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海口招聘一批教师
海口市教育局2024年冬季
赴高校面向2025年应届毕业生
招聘教师一号公告
根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，结合海口市教育工作实际，特制定本方案：
一、指导思想和原则
此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向2025年应届毕业生公开招聘事业编制中小学（幼儿园）教师。
二、招聘岗位及工作待遇
招聘市直属学校教师193名，具体岗位参见《海口市教育局2024年冬季赴高校招聘2025年应届毕业生公开招聘教师岗位表》（详见附件1、2、3，以下简称《招聘岗位表》）。被聘用者为事业单位工作人员，可按有关规定享受海口市人才优惠政策，并视岗位享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2025年应届毕业生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有履行岗位职责的身体、心理条件；
4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见《招聘岗位表》；
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
（2）被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；
（3）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
（4）非地方班的军队院校应届毕业生；
（5）2025年8月1日以后毕业的普通高校毕业生；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（7）现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（8）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
（9）已被各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用、或已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同的（含与机关事业单位签订定向或委培协议）人员；
（10）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；
（11）法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）有关要求
1.对报考人员身份和范围的界定
普通高等教育取得本科及以上学历、学士及以上学位的2025年应届毕业生。
留学归国人员取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的2025年应届毕业生（2024年8月1日至2025年7月31日毕业），通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
2.职业资格和能力要求
所有考生报名时需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证。报考英语教师岗位要求获得专业英语四级及以上等级证书，或近年来大学英语六级考试425分、雅思考试6分、托福考试80分及以上成绩单。如报名时暂无法提供，须提交承诺书（承诺2025年7月31日前取得）。
3.对报考年龄的要求
35周岁以下（即1988年12月3日之后出生）。
四、报考及资格审查
（一）报名方法及时间
招聘采取网上报名的方式，资格初审在网上进行。考生自公告发布之日起，登录海口市教育局网站（http://jyj.haikou.gov.cn），进入报考专题。
（二）报名注意事项
1.本次招聘每位考生每个考点限报考1个岗位（最多可参加2个考点应聘）；
2.国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报考；
3.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；
4.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。
（三）心理测试环节
考生在报名平台报名时须完成海口市中小学教师应聘心理测试，该环节主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项。（心理测试系统咨询电话：窦老师 18876674957）
（四）报名及资格复审
1.时间与地点
（1）海口市，海南师范大学，网上报名截止时间2024年12月11日下午17:00。现场资格复审时间2024年12月13日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（2）长沙市，湖南师范大学，网上报名截止时间2024年12月18日下午17:00。现场资格复审时间2024年12月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（3）珠海市，北京师范大学珠海校区，网上报名截止时间2024年12月25日下午17:00。现场资格复审时间2024年12月27日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注海口市教育局网站。
2.注意事项
从网上报名的报考者中依据招聘条件进行资格审查，符合条件的考生进入考试环节，本次招聘不设开考比例，资格审查结果公布在海口市教育局网站。
3.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场评审不合格的，不予进入考核环节；
（4）资格审查贯穿于公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中，对弄虚作假，不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；
（5）入围体检人员在本次公开招聘全过程结束前，不得再报考海口市教育局其它直属单位的招聘，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并纳入海口市教育局失信人员名单，5年内不得报考海口市教育局直属单位各类招聘。
（6）聘用人员最低服务年限5年（含试用期），5年内不得调动或参加各类招聘（录）考试。
五、考试
（一）长沙和海口考点
本考点采取考核招聘的方式，不设开考比例。
面试内容：说课或模拟授课、专家问答、考察考生心理素质、语言表达、教师职业素养等。
面试成绩：总成绩满分100分；
面试合格分数线：60分。
面试人员凭本人身份证原件或社保卡原件参加面试，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。报考同一职位的有2名及以上考生出现考核成绩相同时须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
考试结束后当天在招聘点及海口市教育局网站发布考试成绩。依面试考核成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定入围体检考察人员。
（二）珠海考点
招聘考试采取先笔试后面试的方式，笔试成绩和面试成绩按4：6比例计考试成绩。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法精确到小数点后两位。笔试、面试时间及地点具体安排会在海口市教育局网站公告。
1.笔试。采取闭卷的形式，时间为120分钟，满分为100分。要求应聘者依据“课程标准”，根据指定的教学内容、课题和要求，写1课时的教案。
2.面试。采取微格教学方式，满分为100分。主要考核应聘者教学实践能力。考评方式为微格教学（模拟课堂教学）和现场问答。根据应聘者应聘岗位所涉及学段、学科的微格教学课堂和答辩题目，先进行10分钟的微格教学，再进行5分钟的现场问答。面试人员凭本人身份证原件或社保卡原件参加面试，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。
如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
3.成绩公布。考试结束后当天在招聘点及海口市教育局网站发布。
4.确定入围拟聘人选及选岗。海口市教育局网站及招聘点向社会公告“确定入围人员、选岗时间”。笔试、面试成绩为百分制，均划定合格分数线。笔试合格分数线不低于参加该岗位笔试人员的平均分，面试合格分数线不得低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线或面试成绩低于60分的报考人员取消聘用资格。除招聘岗位为1人的以外，对招聘岗位人数为2人及以上的，通过组织考生选岗确定最终任教学校。即根据考生各自报考的岗位，以各岗位考试综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。
六、提交三方就业协议
拟聘用人选公告发布后，拟聘人员须携带三方就业协议原件和身份证原件，并根据入围公告规定时间到达指定地点提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有签订三方就业协议的，以及签订三方就业协议又自愿放弃的，均视为自行放弃录用资格。由此造成的岗位空缺将视实际情况决定是否进行递补，如需递补，按综合成绩从高到低依次递补。
七、毕业报到、体检、考察及公示
（一）毕业报到
入围人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到海口市教育局人事科报到，由人事科统一办理相关手续。
（二）体检、考察及公示
1.体检
入围人员毕业报到后进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。参照公务员录用通用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。体检不合格者，不进入考察环节。
2.考察
体检合格的入围人员进入考察环节。由招聘单位对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。
3.公示
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在海口市教育局网站（http://jyj.haikou.gov.cn）公示7天。
体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位可结合用人单位实际情况决定是否进行递补。如需递补，按考试成绩从高分到低分依次递补，公示期满后空缺岗位不再进行递补。
八、聘用
拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报海口市人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
九、其他
（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）本方案所指日期或数字均包含本数。
（三）应届毕业生须于2025年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。
（四）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。
（五）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。
（七）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（八）招聘信息查询途径
海口市教育局网站：（http://jyj.haikou.gov.cn）。
（九）本方案由海口市教育局负责解释。
十、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定。
公开招聘工作接受市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。
十一、联系方式
地址：海口市秀英区长滨路市政府第二办公区18栋南楼5043室。
邮编：570135
联系电话：0898-68724595
技术支持电话：0898-68724600
监督电话：0898-68724591
附件
附件1：海口市教育局2024年冬季赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位表（长沙考点）.xlsx
附件2：海口市教育局2024年冬季赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位表（珠海考点）.xlsx
附件3：海口市教育局2024年冬季赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位表（海口考点）.xlsx
附件4：海口市教育局2024年冬季赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表.docx
附件6：海口市教育局2024年冬季赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师资格审查材料清单.docx
三亚市直属学校
2024年三亚市直属学校
赴高校面向2025年应届毕业生
公开招聘教师公告（第13号）
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件要求，决定进行校园自主招聘一批教师充实三亚市教师队伍。为做好公开招聘工作，结合三亚市教育工作实际，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。
二、西安站核减招聘岗位计划情况
报考中央民族大学附属中学三亚学校中学语文教师岗位的刘莉妍，因个人原因放弃，无人员递补，核减该岗位1人。
三、招聘人数、岗位及薪酬待遇
（一）本次共招聘25人。其中包括中小学教师24人，行政人员1人，具体招聘的岗位（详见附件1）。所有岗位均为三亚市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
（五）具有良好的身体素质和心理素质。
（六）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（海口市考点）》（附件1）所规定的资格条件。
（七）对报考人员身份和范围的界定为普通高等教育2025年8月31日前完成学业，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2024届、2023届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（八）应聘人员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1993年12月6日至2006年12月5日期间出生），博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1983年12月6日至2006年12月5日期间出生）。
（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。
（十一）应聘财务人员岗位的须符合专业要求，同时须持有初级会计师及以上职称证书，尚未取得初级会计师及以上职称证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后（见附件3）可无证报名。未在2025年8月31日前取得并提供初级会计师及以上职称证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（十二）具备岗位需要的其他条件。
（十三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.2025年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市人力资源和社会保障局、三亚市教育局、各高校网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亚教育发布”微信公众号公示（布）。
（二）报名工作
1.网上报名
（1）报名时间：海口考点自2024年12月6日至考点现场资格审查当日（12月13日）下午17:00。
（2）报名网址：（http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2dJGh8czKKZ）请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。
2.报名材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）：
（1）填写并提供《2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表》（报考承诺人贴照片手签后上传，详见附件2）；
（2）有效身份证（正反面合并一面）；
（3）本人近期彩色1寸免冠照片；
（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；
（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）〕；
（6）登录中国高等教育学生信息网
（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部学籍在线验证报告（留学归国人员不需提供）；
（7）承诺书（下载附件3）；
（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；
（10）应聘财务人员岗位须有初级会计师及以上职称证书（暂时无法提供初级会计师及以上职称证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供初级会计师及以上职称证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；
（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；
（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①留学归国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）。
3.报名注意事项
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个考点1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（三）现场资格审查
1.时间与地点
（1）海口市，2024年12月13日9:00—17:00。
地点：海南师范大学龙昆南校区黄华康体育馆
以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局官方网站。
2.注意事项
考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局官方网站公布。
3.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消应聘资格；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。
（6）笔试合格分数线划定：三亚市直属学校教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（8）笔试成绩、笔试合格分数线和入围面试人选、面试有关事项在三亚市教育局官方网站公布。
2.面试
面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式。
（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。
（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。
（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在三亚市教育局官方网站公布。
（5）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在三亚市教育局官方网站向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
6.提交三方就业协议
入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。
（五）体检与考察
1.体检
体检由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
2.考察
体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（六）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市人力资源和社会保障局备案，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事宜
（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）应届毕业生须于2025年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。
（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。
（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消应聘或聘用资格。
（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。
（九）参考目录：1.普通高等学校本科专业目录（2024年版）；2.研究生教育学科专业目录（2022年）。
（十）本公告由2024年三亚市直属学校教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88657803
监督电话：0898-88657805
报名系统技术咨询电话：0898-66529063
附件1：2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（海口市考点）
附件2：2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表
附件4：2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师现场资格审查材料清单
三亚市教育局
2024年12月5日
苏州中学附属三亚学校
2024年苏州中学附属三亚学校
公开考核招聘教师公告（第1号）
苏州中学附属三亚学校是由三亚市人民政府和江苏省苏州中学合作举办的三亚市教育局直属公办学校，校址位于吉阳区落笔洞，毗邻三亚学院。2026年9月投入建成使用后将涵盖小学、初中、高中三个学段。2024年学校借址在三亚实验学校先行举办初中实验项目，招收小学六年级毕业生。
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实三亚市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师2名。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，现将考核招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次考核招聘苏州中学附属三亚学校教师2名。被聘用人员为三亚市事业编制教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
三、招聘范围、资格条件
（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；
5.符合本公告及《2024年苏州中学附属三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.应聘人员年龄应在50周岁及以下（即1973年12月5日以后出生），具有正高级职称、博士学位、特级教师荣誉称号者可放宽至53周岁（即1970年12月5日以后出生）；
7.应聘人员须有大学本科及以上学历（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上）；
9.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
10.具备岗位需要的其他条件。
（三）以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）和“三亚教育发布”微信公众号、社会招聘公众号等新媒体平台向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2024年12月5日9:00至2024年12月16日12:00。
3.报名网址：
http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7271
应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.所需上传的报名材料（以JPG格式，大小不超过2MB）：
（1）《2024年苏州中学附属三亚学校公开考核招聘教师报名表》（附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名贴照片）；
（2）本人近期正面免冠彩色证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；
（3）有效二代身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（4）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）教师资格证；
（6）职称证书；
（7）普通话证书（普通话需二级乙等及以上）；
（8）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（9）承诺书（附件3）；
（10）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）（附件4）；
（11）应聘岗位所要求的其它材料。
五、考核工作
考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。
（一）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
2.资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。考核招聘不设定开考比例，资格审查无应聘人员合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组（考核小组由招聘工作领导小组代表、学校代表、评委代表共5人组成）三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
3.应聘人员提交报名材料后，须在2024年12月16日12:00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交，系统将于2024年12月16日17:00准时关闭，2024年12月16日12:00后不再接受新用户报名，2024年12月16日12:00后重新提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考核。
4.应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（二）考核通知
通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网公布。
（三）考核
1.时间和地点
考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.内容和形式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）专业面试
专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
（2）综合面试
综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
3.评委及评分办法
考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，最后得分四舍五入保留小数点后两位。成绩在三亚市教育局官网公布。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
5.成绩公示
各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局官网公布。
（四）资格复审
招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。
体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与报名信息是否一致、真实。
参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、承诺书（附件3）、同意报考证明（加盖公章）、《2024年苏州中学附属三亚学校公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。
（五）体检
体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
（六）考察
考察由招聘单位组织，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、教师职业行为十项准则要求，是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
六、公示和聘用
招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。
七、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）招聘公告由2024年苏州中学附属三亚学校公开考核招聘教师工作领导小组负责解释。
（三）联系方式
如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：
联系电话：0898-88657805
监督电话：0898-88657803
网上报名技术服务电话：0898-36609468，0898-36609469
咨询时间：工作日9:00—12:00，15:00—18:00，周末及节假日休息
附件
附件1：2024年苏州中学附属三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表
附件2：2024年苏州中学附属三亚学校公开考核招聘教师报名表
三亚市教育局
2024年12月4日
三亚市委精神文明爱卫办
中共三亚市委精神文明建设
和爱国卫生运动委员会办公室
2024年公开招聘下属事业单位工作人员
公告（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，为进一步做好三亚市国家卫生城市巩固和全国文明城市创建工作，中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室拟面向社会公开招聘下属事业单位工作人员2名。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位、人数及待遇
本次计划公开招聘2人，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能等要求；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
7.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
招聘公告通过三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn/）、三亚文明网（http://hnsy.wenming.cn/）和“文明三亚”微信公众号向社会发布。后续招聘工作的各相关信息均在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年12月10日9:00至2024年12月16日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。
3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
4.报名必须上传以下材料（以jpg图片格式或PDF格式上传，大小不超2MB）：
（1）应聘人员应按要求如实完整填写并上传《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（自行下载打印附件2，“报考人承诺”栏须本人手写签名并按手印）；
（2）《未被失信惩戒承诺书》（下载附件3，须承诺人本人手写签名并按手印）；
（3）本人近期正面免冠蓝底证件照片；
（4）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（5）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有效期二维码；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）应聘岗位需要的其他材料。
5.报名要求：
（1）报名人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致；
（2）每名考生只限报考一个岗位；
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料及确保材料清晰完整；
（4）报名时考生所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
（5）本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填报报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消其应聘或聘用资格。
（6）网上报名系统将于2024年12月16日17:00准时关闭，2024年12月16日17:00后不再接受报名。
（7）报名后，考生应及时登录指定招聘公告发布平台了解招聘工作进展情况和有关公告事项，未按报名要求落实导致不良后果的，由考生自负。
（三）资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度。招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名，已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照报名系统提示要求补齐相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试，参加考试人员名单及准考证打印时间以公告发布为准。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试。
（四）考试办法
本次考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定。考试总成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均按四舍五入折算精确到小数点后两位）。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础知识，实行闭卷考试。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号公示。
（4）笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定拟入围面试人员。
2.资格复审
（1）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
（2）拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《未被失信惩戒承诺书》、同意报考证明（加盖公章）、《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》和招聘岗位要求的相关书面材料。
（3）通过资格复审人员方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因考生放弃资格复审或放弃面试而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
（4）放弃资格复审或放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《放弃声明书》（本人签名并按手印），递补的考生名单于面试前3天向社会公布。
（5）通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号进行公示。
3.面试
（1）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。
（2）面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质。
（3）面试时间和地点以面试准考证为准。
（4）应聘人员的各项成绩、总成绩、入围体检人员名单等具体事项以公告发布为准，详见三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号。
（五）体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结束入围考察人员名单在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号公布。
1.体检。由招聘单位统一组织在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩排名由高至低依次递补。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（或在校期间的综合表现等）以及遵纪守法等情况进行调查了解。未能及时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘任资格，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩排名由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（六）公示与聘用
1.拟聘用人员公示。招聘单位领导小组依据考试、体检、考察结果等情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站、三亚文明网、“文明三亚”微信公众号向社会公示7个工作日。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
2.聘用。拟聘用人员公示期满后，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
正式聘用后，被聘用人员在用人单位最低服务年限为三年，期间不可以调动交流。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业类别参照海南省考试录用公务员专业参考目录《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
（三）本公告由中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室招聘工作领导小组负责解释。
（四）咨询电话及时间
网上报名咨询服务及技术支持电话：0898-88215560；13086086808
监督电话：0898-88209115
（咨询时间：工作日9:00—11:30；15:00—17:30，节假日休息）
附件
附件1：中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表
附件2：中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表
海棠区村（社区）工作者储备库
2024年三亚市海棠区村（社区）工作者
储备库公开招聘公告（第1号）
为顺利开展海棠区村（社区）工作者职业化管理工作，切实加强海棠区村（社区）工作者队伍建设，提高海棠区村（社区）服务管理水平，中共三亚市海棠区委社会工作部面向社会公开招聘海棠区村（社区）工作者储备库人员。依据《三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）》（三办发〔2021〕31号）、《三亚市海棠区村（社区）工作者暂行管理办法》（海棠府发〔2024〕63号）等相关文件要求，结合海棠区实际，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，遵循德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为海棠区村（社区）工作者队伍建设提供人才保障。
二、招聘人数
本次海棠区村（社区）工作者储备库人员公开招聘名额为100名（具体招聘岗位详情见附件1），入库后有效期为2年，从综合成绩公示无异议之日起算，有效期满后，其人员储备资格自动失效。
三、报考条件
（一）报考人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录，征信记录良好；
3.具有良好的职业操守，热爱村（社区）工作，热心服务群众，责任心强，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄在18周岁以上、40周岁以下（1983年12月5日至2006年12月4日期间出生）；
5.具有国家承认的大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准；
6.原则上应就近居住，方便服务村（社区），报考人员须服从岗位调剂；
7.符合招聘岗位要求的其他具体条件及资格要求，详见《2024年三亚市海棠区村（社区）工作者储备库公开招聘岗位表》（附件1）
（二）有以下情形之一的人员不得报名应聘：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法记录、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
8.曾在机关事业单位工作的，因违反工作纪律被用人单位解聘的；
9.其他违反有关规定不适宜报考的。
四、招聘岗位薪资待遇、工作职责及工作地点
（一）薪资待遇
储备库人员安排到岗后福利待遇依照《三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）》（三办发〔2021〕31号）相关规定执行。
（二）工作职责
负责海棠区村（社区）居民服务和管理工作；对接区各相关单位，完成区委、区政府交办的各项工作任务；负责便民服务类事项等。
（三）工作地点
根据岗位实际，安排到海棠区各村（社区）工作。
五、招聘程序和方法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试（笔试、面试）、公示、入库、体检、考察等步骤进行。
(一）发布招聘公告
此次招聘相关公告将在“海棠发布”（微信公众号）、三亚市海棠区人民政府网（http://ht.sanya.gov.cn/）发布。后期相关公告均在三亚市海棠区人民政府网公告（示）。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年12月5日9:00至2024年12月11日12:00。
2.报名方式：采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/。
4.报名须提交的电子版材料（图片上传要求以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：
（1）《2024年三亚市海棠区村（社区）工作者储备库公开招聘报名表》（见附件2）；
（2）本人有效身份证（正反面合成一张）；
（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载）；
（5）诚信承诺书（见附件3，需手写签名按手印）；
（6）全国失信被执行人查询结果（查询范围为全国，查询网址为：http:/zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式）；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；在编在岗人员报考须出具所在工作单位及其主管部门同意报考的证明并加盖所在单位及主管部门公章；
（8）退役军人需提供《退伍证》；中共党员（含预备党员）需提供所在党支部开具的党员证明（党支部公章）；有驾驶证、社工证或其他技能证书者需提供相关证明；
（9）应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格审查
报考人员提交报名材料后，须在2024年12月11日12:00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息；资格审核未通过的应于2024年12月11日17:00前补充材料重新提交，如果材料审核不通过，就视为自动放弃报考资格，不能参加考试。系统将于2024年12月11日17:00准时关闭。
本次公开招聘采用诚信报名制度，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。
经审查符合招聘条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系网络报名系统技术咨询电话，公示期结束后提出的将不予受理。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
公示期结束后，考生在“海棠发布”微信公众号、三亚市海棠区人民政府网查看公告，按照要求打印笔试准考证参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：2方可进行笔试。
（四）组织考试
本次招聘考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。
1.笔试
（1）采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试内容为：《综合基础知识》（包括但不限于：社会工作实务、社会工作综合能力、公共基础知识、行政能力测试和公文写作等）。
（2）笔试时间与地点以准考证为准。
2.资格复审
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致和真实性。
3.面试
（1）本次笔试合格分数线由招聘工作领导小组按笔试成绩进行划定，拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分，按1：2的比例从高到低确定拟入围面试人员名单。不足1：2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。
（2）采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的40%。主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩现场在指定区域公布。
（3）面试时间与地点以准考证为准。
4.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%(各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位)。入库分数线由领导小组划定，综合成绩排名将指定网站公示，公示时间为5天。
（五）入库
按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末尾出现相同分数时，则按照笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
此次招聘的人员将作为海棠区村（社区）工作者储备库人员，有效期为2年，即从综合成绩公示无异议之日起算，有效期满后，储备库人才资格自动失效。
（六）体检及考察
1.体检
拟入库人员需参加体检和考察，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理，参加体检的人员、时间和地点另行通知。
体检为正式入职前体检，当用工单位与储备库人员双方达成聘用意向后，体检工作由用工单位与第三方劳务派遣公司负责组织体检，体检合格方可聘用，初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向用工单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格者，储备库人员资格自动失效。体检费用由拟聘储备库人员自理。
2.考察
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需按要求提供证明材料。
未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的予以淘汰，按照综合成绩从高至低依次递补。
六、储备管理
入选储备库的人员，在用工单位的工作岗位未进行补缺之前，保持“储备”状态。当海棠区村（社区）工作者岗位出现空缺时，从储备库中择优聘用。如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。每名储备库人员有一次选择是否接受到海棠区村（社区）任职的机会，选择拒绝的人员将有一次回到储备库延后待选的机会，延后待选期间再次拒绝到岗任职的，该人员储备库资格自动取消。
七、注意事项
（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。
（二）本次招聘实行诚信报名制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招聘纪律的，一律取消入库资格。
（三）本公告由三亚市海棠区村（社区）工作者招聘工作领导小组负责解释。
监督电话：0898—88266094
网上报名及技术咨询电话：0898-88215560、13086086808（工作日9:00—12:00，15:00—17:30）。
附件
附件1：2024年三亚市海棠区村（社区）工作者储备库公开招聘岗位表
附件2：2024年三亚市海棠区村（社区）工作者储备库公开招聘报名表
三亚市海棠区村（社区）工作者
招聘工作领导小组
2024年12月4日
（原标题：招322人，部分有编制！海南一波岗位“上新”→）
【责任编辑：谢镇蔚】
【内容审核：符 坚】
