省政协委员林川媚：重视琼剧创作人才培训、完善激励机制

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 张艺 柯育超）“琼剧是海南人民传承下来的最精粹的文化创造，是和海南人民大众最贴近的艺术方式。”省政协委员林川媚在今年两会提出提案《关于琼剧创作人才培养的建议》，提案指出，近年来，热爱琼剧并有志于投身琼剧表演艺术的人越来越少，琼剧各行当的发展不同程度地出现人才危机，特别是编剧、导演、作曲、舞美、评论等方面人才。目前，表演人才尚能勉力维持，创作人才的培养问题紧迫。

艺术人才是有价资本，对任何一个剧团、一个剧种来说，不仅是生产要素，也是生产力。剧团作为艺术生产的载体，艺术生产乃至剧目的排演，均需要编、导、演、音、舞美等一批各方面的人才。琼剧创作人才的长期匮乏，不仅严重制约着琼剧本体艺术质量的提高，还严重影响了琼剧艺术的创作与发展。

提案内容指出，如今琼剧创作环境发生很大变化。一方面，琼剧作曲、导演、编剧等人才人数锐减，只能返聘退休人员或外请专家参与创作。以编剧岗位为例，包括琼剧院在内的专业院团，基本上依靠传统经典剧目或移植兄弟剧种的优秀剧目“吃饭”。据统计，在当前日常演出的剧目中，原创剧本数量不超过10%。另一方面，琼剧整体创作人员知识学历偏低，创新能力明显下降、观念陈旧，难以适应年轻观众的审美趣味。长期外聘专家既加大创作经费的投入，也因创作手法的雷同而导致本剧种传统、风格的流失，减弱了琼剧的自我属性。

“琼剧这项以‘人’为载体的国家非物质文化遗产类艺术应不断延续下去。”林川媚建议：

一、大力构建“三结合”式的人才培养模式

构建供需结合、团校结合、学用结合的“三结合”式人才培养模式。根据琼剧事业发展的需要制定琼剧人才培养规划和年度计划；打通剧团与院校之间的通道，建立琼剧创作人才培养双向机制；严把招生关、招工关，把真正想从事琼剧事业及有天赋的人才真正培养起来，打造应用型创作人才“蓄水池”。

二、保障人才培养的经费投入及体系建设

建议创作人才的培养应和培养表演艺术人才一样重视，出台培养创作人才的规划，加大资金扶持和经费投入，落实琼剧职业教育招生拨款制度。重视创作人才梯队建设，健全琼剧创作人员专业教育和职业教育的人才培养链条，定期选拔专业人员到高等艺校进修深造，鼓励民间爱好者参与琼剧再教育，多渠道优化和改善院团的创作生产环境。

三、改善创作人员创作环境及完善激励机制

琼剧的可持续发展之路是吸引更多人才加入到琼剧创作人员队伍当中。重视改善现有创作人才的创作环境，培厚人才成长的土壤，让琼剧创作人员看到前途与希望。畅通创作人才成长通道，在各类戏剧赛事中，应健全创作人才激励机制，通过设立新人新作奖项等方式，激发新人的创作动力。

【责任编辑：吴钟旺】

【内容审核：庄华敏】

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