海南“十五五”将全面推进人才服务数字化转型 构建全生命周期人才服务保障体系

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 陈王凤）8月18日，在“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，中共海南省委人才发展局副局长、人才一处处长涂明捷介绍，“十五五”时期海南将从五个方面加强人才服务保障，全力打造近悦远来的人才发展环境。

一是全面推进人才服务数字化转型。 实施人才工作数字化升级行动，推进人才服务云平台和人才码建设，精准匹配服务保障政策，实现政务服务“亮码即办”、公共服务“扫码即享”、生活服务“扫码即用”。推进人才服务“单一窗口”建设，建立统一高效的综合服务平台，实现线上线下通办。目前，《海南自由贸易港人才综合服务平台整合升级建设实施方案》已印发实施，相关任务正有序推进。

二是加大优质人才服务供给。 实施人才服务提质扩面行动，统筹布局优质学校，提供更多优质学位；推进优质医疗资源扩容和均衡布局，加强国际医疗服务能力建设，推动更多医院纳入国际医疗保险结算定点范围；加强人才住房保障，满足人才刚性需求；强化落户、出入境、社保、金融等方面全方位保障，解除人才创新创业后顾之忧。

三是构建更加开放的人才机制。 积极引入专业化运营机构，探索市场化运行机制，完善人才代办服务内容和形式。开展外国人才服务保障综合配套改革试点，营造开放便利的工作生活环境。推动重点园区建设人才就业服务站，拓展政策咨询、岗位推送、技能培训等功能。近期印发的《关于统筹推进教育科技人才一体改革的实施意见》，进一步提出建立就业与招生、人才培养联动机制，提升高校人才培养与企业需求匹配度。

四是打造高素质专业化人才服务队伍。 以高层次人才服务联络员技能大赛、海南自贸港人才讲坛等为载体，提升联络员能力水平，实现省直单位、市县、重点园区、重点用人单位联络员全覆盖；健全省、市县、重点园区三级“企业首席服务专员+协调员+联络员”工作团队，常态化解决企业发展难题；同步强化窗口人员素质提升，推动各方服务力量互联互通，构建全生命周期人才综合服务保障体系。实施服务人才暖心专项行动，打造人才暖心服务品牌。

五是强化人才服务保障工作合力。 理顺管理体制，完善组织部门牵头抓总、人社部门发挥重要作用、有关部门各司其职、社会力量积极参与的工作格局。协调公安、教育、卫健、住建等部门完善人才政策供给体系，发挥12345热线和媒体监督作用，凝聚各方合力，为打造近悦远来的人才发展环境提供有力保障。

【责任编辑：冯   超】

【内容审核：李彦昆】

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