2026年海南就业驿站服务能力提升活动收官

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 陈王凤）7月23日，历时9天的2026年海南就业驿站服务能力提升活动收官。这是海南省人力资源开发局（省就业局）面向基层就业服务队伍开展的常态化轮训。

此次培训分别在海口、琼海、东方、三亚市举办，全省284名就业驿站“站小二”完成集中“充电”。三年来，培训课程从“配菜”到“点单”，紧跟就业形态变化与民生需求迭代：针对新就业形态劳动者规模不断扩大的趋势，课程《新职业、新业态促就业——读懂“新业态”，当好“摆渡人”》，让“站小二”有能力为新就业群体提供职业指导和权益保障咨询；《就业驿站活动策划与执行全流程经验分享》及就业扶持政策解读等课程，教会“站小二”主动把就业政策、岗位等服务免费送上门。

“三年前第一次参加培训时，我还是个只会‘等人上门’的就业信息员；如今，我不仅能独立策划一场专场招聘会，还能为新业态从业者提供职业指导。”来自定安就业驿站的“站小二”苏女士深有体会地说，“我与就业驿站共成长。”

连续三年的轮训，带来的不仅是“站小二”个人能力的提升，更催生了服务模式的整体蝶变。其中，从琼山残疾人分站“助残就业暖心护航”的细腻做法，到乐东三站联合“流动大篷车送岗下沉”的主动姿态，逐步提炼为统一规范的标准化服务流程，“一站创新、全省共享”的良性机制加快形成。

海南省人力资源开发局（省就业局）有关负责人表示，将把积累的实战经验全面融入离校未就业高校毕业生等重点群体的帮扶行动中，持续推动“站小二”队伍向专业化、职业化迈进，为海南高质量充分就业注入源源不断的基层动能。

【责任编辑：赵康丽】

【内容审核：孙令卫】

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