招聘进村！琼海市启动“2023春风行动巡回招聘及政策宣讲“活动

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 李兴民 通讯员 徐锐 摄影报道）针对用工企业与村镇居民在招聘求职过程中信息传递不及时、条件匹配存在盲区、用工企业与求职者沟通不畅等问题，2月24日上午，琼海市就业局正式启动“2023春风行动——巡回招聘及政策宣传“活动。

据介绍，在这次招聘进村活动中，琼海市就业局打破常规模式，提出巡回进村招聘这一创新举措，从小型化、精准化、一线化、便民化的角度出发，依托海南就业驿站琼海长坡站和潭门站，结合各村实际情况持续开展活动。

琼海市就业局局长陈友表示，用人单位以往在人员招聘时，岗位信息和薪酬待遇不一定能及时传递到符合需求的人群，尤其是用工数量大，且招聘主体为乡镇的民营企业。城镇居民和农村富余劳动力有着强烈的就业意向，却不能获得精准、及时的招聘信息，尤其是4050就业困难人员。此次巡回招聘活动正好可以解决这个问题。就业驿站工作人员会提前对招聘信息进行筛选，按照各村实际情况精准匹配，在进村开展活动的同时，还可以借助网络，帮助初步符合条件的求职者与用人单位进行远程面试，减少用人单位在招聘节点的冗余环节，降低人力、物力和时间成本，也可为求职者扩大求职面，提升就业成功率。

就业驿站负责人告诉记者，本次活动他们将配合琼海市就业局对各村就业情况进行摸底，及时将符合条件的“三无船舶”上岸转产渔民和村（居）戒毒康复人员、刑满释放人员纳入帮扶范围，建档立库，精准帮扶。同时，详细记录困难群体的就业失业状况和服务需求，精准对接，充分发挥为劳动者和用人单位提供就近就地面对面的公共就业服务功能，成为企业的“人才库”和求职者的“聚集地”，打通基层公共就业”最后一公里“，为接下来开展的”晴天行动“打好基础，更好地保障劳动者权益，促进高质量就业，助力乡村振兴。

【责任编辑：王井爱】

【内容审核：吴淑珍】

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