五指山扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 柯育超）五指山市委、市政府以创新工作方式方法为抓手，推动“六个聚焦”，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一是聚焦“督查巡查”，坚持问题导向压紧压实工作责任。五指山市为精准发现和迅速整改巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中存在的突出问题，组建2个由处级省管干部带队的乡村振兴工作督查组，每组5人，脱离原工作岗位，采取“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访的方式，聚焦责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效等方面突出问题，常态化开展督查指导，对巩固脱贫成果问题整改工作中发现的问题进行认真核实，现场解决重点难点问题，对发现问题进行全市通报督办，对发现典型亮点进行全面推广，着力形成问责与激励相辅相成的工作局面，切实压实帮扶干部队伍责任。

二是聚焦“同吃、同住、同劳”，推动队员变“亲人”增进党群干群感情。五指山市率先在全省推动全市乡村振兴工作队与农户同吃、同住、同劳动。在盘活资源变“资金”方面，五指山市乡村振兴工作队管理办公室组织各乡镇、全市乡村振兴工作队对各村农户房屋闲置情况进行摸排和利用，推动全市乡村振兴工作队队员吃住在农户家，与农户同吃同住同劳动。在推动队员变“亲人”方面，驻村干部吃住在农户家，即盘活农户闲置房屋，增加农户收入，又密切联系群众，增进党群干群感情。在强化选派变“管促”方面，切实做到“选优派强”向“管训促用”转变，推动驻村干部沉在村里、干在一线，促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用。目前已经有160余名工作队队员搬进农户家居住。市乡村振兴工作队管理办公室近期随机对工作队队员搬进农户家居住情况进行了抽查，对督查发现3名不在岗的工作队员，报市纪委监委进行约谈。今年来，对13名表现优秀、发挥积极作用的第一书记、工作队员予以提拔、晋升职级；对38名工作队队员进行了调整优化；对3名年度考核基本称职的工作队员进行提醒谈话。坚持奖惩并举，激发干事动力。

三是聚焦“急难愁盼”，开展“六心”行动提升群众满意度。充分发挥帮扶联系人在巩固拓展脱贫攻坚成果中的帮扶作用，妥善解决部分定点帮扶单位帮扶力量不集中等问题，对全市1740名帮扶联系人进行摸排调查，制定帮扶联系人调整原则，共调整优化164名帮扶联系人帮扶任务，对未安排帮扶任务的驻村工作队员22人提出调整或新增帮扶任务的建议，有力优化一线帮扶力量。聚焦2021年国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题及省、市自查发现问题的整改，制定并印发《关于开展“六心”行动进一步推动提升群众满意度的通知》，组织各定点帮扶单位、帮扶联系人通过“六心”行动（即在衔接政策宣传上用心、在入户走访和排查上细心、在帮助落实扶持政策上尽心、在开展感恩教育上暖心、在解决群众急难问题上热心、在引导乡风文明新风貌上恒心）用心用情开展帮扶工作，有效增强群众的获得感，有效提升群众的满意度。

四是聚焦“跟踪落实”，建立任务清单和工作通报制理清工作思路。为切实抓好巩固脱贫成果和乡村振兴有效衔接各项工作的顺利开展，五指山市委实施乡村振兴战略领导小组实行“半月调度、全市通报”制度，即每半月召开巩固脱贫成果和乡村振兴有效衔接专题调度会议，建立乡镇任务清单制和工作半月通报制。截至目前，五指山已召开15次巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接工作调度会议，各乡村振兴大队每月组织召开1次专题会议，建立乡镇任务清单16期344条进一步理清各乡镇近期的重点工作明确工作思路，印发23期《2022年度巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作简报》，及早研究部署巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作，构建起了责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。

五是聚焦“以学促用”，培训全覆盖提升乡村振兴干部能力水平。举办乡村振兴中队长、帮扶联系人和乡村振兴专干“巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接”专题轮训班和乡村振兴工作队专题轮训班，村“两委”干部、乡村振兴工作队成员巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策应知应会专题培训班，抓好乡村振兴干部轮训全覆盖。邀请乡村振兴、教育、社保、农业农村、就业、水务等行业部门主要领导就帮扶联系人工作职责、产业、就业、民政、饮水安全、医疗保障、乡风文明等衔接政策进行解读，进一步强化政策理解。目前，已完成全部14期共培训2500名学员，并通过《五指山市巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接政策应知应会知识》闭卷考试，以学促用、以培提能进一步提升乡村振兴干部运用衔接政策能力和服务水平，为加快建设具有世界影响力的海南自由贸易港和五指山“六园”提供坚强的组织保障。编印2100册乡村振兴干部应知应会知识口袋书，将乡村振兴工作体系、帮扶联系人工作职责和巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接帮扶政策等应知应会知识纳入口袋书内容，要求乡村振兴干部重点学习和掌握，使每名乡村振兴干部在工作中能够熟练运用各项政策措施。

六是聚焦“科技创新”，提升科技促农业发展能力。实施生态科技特派员制度，探索科技人才服务乡村新模式，引入一批专业能力强、技术水平过硬的科技人才，打造一批产学研相融的科普基地，全面提升以科技人才促推科技创新、以科技创新推动乡村振兴的能力水平助推五指山高质量跨越式发展。面向全国累计遴选认定136名科技人才为生态科技特派员，覆盖全市59个行政村，在田间地头“传业解惑”为五指山广大农民带来科技致富新思路、好办法。五指山市还组建乡镇农业科技110服务站和建设生态科技特派员云服务平台，配套开通“五指山生态科技特派员”微信小程序端口，通过“线上+线下”双向渠道搭建科技人才服务乡村平台，为农民提供快捷、高效的信息化农业科技服务。依托科技人才和科技平台，组织生态科技特派员以手把手教学、一对一解答的服务形式，开展精准帮扶，提高农民自身的农业技术水平，促进新品种、新技术、新成果在五指山的推广和应用，实现农业增收、农民增效。目前，五指山市依托生态科技特派员制度，成功创建101户科技扶贫示范户和7个科技扶贫示范村，示范村和示范户发展较好产业20项，引进合作发展产业企业10个，科技惠及建档脱贫户1104户。

【责任编辑：庄华敏】

【内容审核：孙令卫】

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