三亚中央商务区发布人才新政 奖补标准→

三亚中央商务区

3月30日印发

《三亚中央商务区人才发展暂行办法》

《三亚中央商务区F类人才评定实施暂行办法》

加速园区人才集聚

人才新政聚焦

“引才、育才、留才”

以资金支持和精准服务

构建人才发展新生态

为园区高质量发展注入强劲动力

政策要点速览

新政提出，用人单位引进全日制本科、初级职称或高级工（三级职业技能等级）及以上学历技能的人才，按人数梯度给予支持（最低5-10人1万元/年，最高201人以上30万元/年）。

人才培育支持：用人单位与高校共建实习基地或通过三亚市（三亚中央商务区）金融人才实习基地，引进实习生在本单位实习，给予人才培育资金支持；在读博士研究生2000元/人/月；在读硕士研究生1500元/人/月。最高支持10万元/年。

创新发展支持：首次获评市级众创空间、孵化器或园区创新创业孵化基地，最高一次性支持50万元；通过考核还可再获最高25万元/年支持。

在人才个人支持方面，新政提出针对高层次人才：A类人才每年支持100万元，B类人才每年支持80万元，C类人才每年支持60万元，D类人才每年支持5万元，E类人才每年支持3万元，支持可达3年。

F类人才：园区重点产业骨干人才，每年给予2万元支持，支持可达3年；

针对国际化人才：外国高端人才（A类）每年支持2万元，外国专业人才（B类）每年支持1万元，本科及以上学历的其他外籍人才给予5000元/年支持，支持可达3年；

针对人才团队：经省级人才主管部门认定的“海南省人才团队”，可给予团队成员20万元的一次性资金支持。

此外，在安居保障方面，针对未享受省市住房补贴的人才，可优先入住园区人才房，或符合条件的人才在园区范围内赁房屋自住，均可享受租金支持，最高1万元/年，支持可达3年。

F类人才认定：认定范围为现代金融、邮轮游艇、文化艺术、管理领域等产业领域的专业人才及企业骨干。此项认定实行常态化受理，审核通过且公示后即发证书，享3年园区政策支持。

政策适用范围

用人单位：登记住所、税务征管关系及统计关系均在园区范围内，且开展实质性运营的法人或非法人组织。

人才对象：与园区用人单位签订3年及以上的全职劳动（聘用）合同，依法在园区连续缴纳社会保险或个人所得税的时间不少于6个月的人才。

据悉，新政策通过“企业+人才”双向赋能，构建人才“引育留”全链条服务体系，推动园区成为自贸港现代服务业核心引擎。无论是专业技能人才、高层次人才，还是国际专业人才，都将在此释放潜能。

政策详情