海南创新打造“品牌+市场+柔性”引才矩阵 全职引进高技能人才可获阶梯式奖励

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商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 许文玉 陈王凤 摄影报道）7月22日，“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会（第六十五场）——《“技能自贸港”五年行动方案（2026—2030年）》（以下简称《行动方案》）专场在海口举行。中共海南省委人才发展局副局长周汝伟会上表示，海南将持续擦亮“聚四方之才”引才总品牌，常态化举办“海南自贸港人才周”、春节暑期返乡人才对接会等系列活动，开设技能人才招聘专场。在激励方面，将高技能人才引进纳入省级引才奖励范围，对全职引进符合条件的用人单位按标准给予阶梯式引才奖励；同时创新柔性引才模式，支持建设候鸟人才工作站，对落地技术攻关、技艺传承的候鸟人才给予5万至20万元专项经费支持，以灵活方式汇聚全国优质技能智力资源。

第一，做强品牌化聚才矩阵，精准开展技能人才的招引活动。我们将持续擦亮“聚四方之才”引才总品牌，常态化举办“海南自贸港人才周”和中国（海南）人才交流大会、联动多城市举办“四城同办”校园招聘、组织引才小分队进校园、精心举办春节暑期返乡人才对接会、“海南学子·就在海南”“人才伴飞”等系列活动，开设技能人才特别是高技能人才招聘专场，围绕南繁种业、商业航天等重点产业，引进海南自贸港建设急需紧缺的各类技能人才。

第二，推行市场化激励引才，充分激活各类用人主体的引才主动性。我们将充分发挥省人才工作综合主管部门的统筹作用，压实各行业主管部门责任，积极组织引导相关单位、园区、企业加大对技能人才特别是高技能人才引进力度，全面提升高技能人才配套服务保障水平。充分调动人力资源服务机构、用人单位的积极性，将高技能人才引进纳入省级引才奖励范围，并对全职引进符合相关条件人才的用人单位，按照标准给予阶梯式引才奖励，以真金白银激励用人单位主动引才、安心用才。

第三，创新柔性引才模式，秉持不求所有、但求所用，不求常在、但求常来的柔性引才理念。最大限度用好用活外部技能人才资源，大力支持各大重点园区、重点产业建设候鸟人才工作站，按规定给予建设经费支持。组织开展“候鸟人才兴琼专项”的申报评选，以项目制方式，对落地技术攻关、技艺传承、技能指导的候鸟人才，给予5万至20万元不等的专项经费支持。鼓励技能型候鸟人才以短期聘用、项目合作、技术攻坚、师徒带教等灵活方式来琼服务，立足实际业绩兑现扶持政策，柔性汇聚全国优质技能智力资源，助力我省产业转型升级。

【责任编辑：刘如英】

【内容审核：李彦昆】

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