海口公布5起内部隐患报告奖励典型案例

为认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，海口市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边事故隐患。海口市防安委办公布5起事故隐患内部报告奖励典型案例，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一

2026年4月25日，海口秀英志成制冰厂员工张某某日常检查时，发现装冰平台到宿舍楼中间的架空电线脱扣，部分电线已从钢绳掉落，存在高处坠线安全隐患。该员工按程序立即上报厂区主要负责人和安全员，主要负责人第一时间抵达现场核实，并在1小时内完成整改，及时消除安全隐患。该厂按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工500元，并在内部通报表扬。

案例二

2026年5月18日，海南罗牛山调味品有限公司工程部巡检人员黄某某在日常检查时，发现车间空调插座因长时间持续使用，出现老化、接触不良、发热发烫等问题，易引发线路短路及火灾事故，存在安全隐患。该员工按程序第一时间上报安全管理部，公司立即停机断电、现场核查，迅速组织维修整改，及时消除安全隐患。该公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工200元，并在内部通报表扬。

案例三

2026年3月31日，椰树集团有限公司技改安全处员工符某巡查龙华厂区时，在椰家乐公司一楼仓库门口，发现地面铺设的铁板四周翘起，易造成人员绊倒、割伤，存在安全隐患。该员工立即向椰家乐公司安全负责人报告，椰家乐公司立即安排维修人员将翘起的铁板拆除，及时消除安全隐患。该公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工110元，并在内部通报表扬。

案例四

2026年4月3日，海南港航船舶燃料供销有限公司加油站员工符某某在日常巡检时，发现油罐区卸油口的锁头已锈蚀，不易开锁和上锁，存在安全隐患。该员工按照程序立即上报隐患情况，公司组织对加油站内所有类似情况进行全面排查，并将已锈蚀锁头进行更换，及时消除安全隐患。该公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工50元，并在内部通报表扬。

案例五

2026年3月19日，海南佳腾气体公司充装站班长林某某在进行充装作业时，发现氩气充装管道压力表损坏，存在安全隐患。该员工按程序立即上报事故隐患，安技部经理第一时间到场核实，并通知设备部人员到现场维修整改，及时消除安全隐患。该公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工50元，并在内部通报表扬。

（原标题：吹哨有奖！海口公布5起内部隐患报告奖励典型案例③）

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