海口公布3起内部隐患报告奖励典型案例①

为认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，海口市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边事故隐患。海口市防安委办公布3起事故隐患内部报告奖励典型案例，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一

2026年3月20日，海口山高加能站员工周某在交接班巡检时发现一台加油机油气回收泵铜管处存在渗油现象，该员工按照程序将事故隐患上报，并立即关闭该加油机剪切阀设置停用标识进行报修。分公司安数部收到隐患提报和报修需求后派专业维修人员进行现场维修，及时消除安全隐患。公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工200元，并在内部通报表扬。

案例二

2025年12月2日，上海名华工程建筑有限公司员工李某在海口市城西片区F-5-05-02地块1#楼13层工作时，发现电梯井防护门出现固定膨胀螺栓松动，防护门与电梯洞口出现缺口，有高处坠落的安全隐患，该员工按程序立即向公司项目部负责人和安全总监进行汇报，并协助整改人员及时进行了加固，及时消除安全隐患。公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工500元，并在内部通报表扬。

案例三

2025年11月10日，海南凯健制药有限公司食堂厨师曾某荣在更换气瓶时，发现设备故障指示灯常亮，该员工按照程序立即将事故隐患上报，公司安全管理委员会随即通知设备管理部到场进行维修，更换相关配件，并对现场可燃气体报警器进行统一排查，及时消除安全隐患。公司按照《事故隐患报告奖励管理制度》规定，奖励该员工50元，并在内部通报表扬。

（原标题：吹哨有奖！海口公布3起内部隐患报告奖励典型案例①）

【责任编辑：刘如英】

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