万宁法院帮助26名务工人员追回欠薪31万余元

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 王春棠）12月15日下午，万宁法院老兵调解室外围满了来领工资的人员，他们不时低声地交谈，大家互相打听着工资金额、核对着信息，话语里满是“这下能安心过年了”的感慨。轮到自己时，有人紧紧攥着身份证反复确认，有人接过工资款清单仔细翻看，还有人拿到钱后，第一时间掏出手机给家人打电话报喜。领到工资的人员脸上笑意盈盈，没轮到的人也踮着脚尖张望，整个现场秩序井然，暖意融融，这一幕正是司法为民最生动的写照。

“感谢法院的领导，这笔钱真是雪中送炭！”领到工资后，务工人员林某青紧紧攥着发放到位的工资款，难掩激动之情。当天，包括林某青在内的26名务工人员，顺利领到了被拖欠的工资，共计310776.74元。

据了解，此前万宁某公司因经营困难停业，拖欠49名员工工资，引发系列劳资纠纷。部分员工通过仲裁、起诉等法定途径寻求维权，并与该公司达成调解协议。另有部分员工因顾虑维权成本高、流程复杂，尚未启动法律程序，群体矛盾隐患逐步累积。因该公司未按照生效调解协议履行支付义务，33名员工到万宁法院申请强制执行，万宁法院在收到申请材料后，立足“涉民生案件优先办理”的工作原则，将“案结事了人和”作为核心目标，摒弃“一执了之”的简单化处理模式，第一时间启动调解前置机制，由院领导带领执行局全面推进纠纷化解。

万宁法院启动调解联动机制，邀请市人社局、市公安局联合调解。在调解工作中，万宁法院一方面坚持“一个都不能少”的为民初心，要求公司支付工资不仅要覆盖已通过仲裁、诉讼等法定程序维权的员工，更将未启动法律程序的被拖欠工资员工全部纳入保障范畴，让每一名被欠薪的劳动者都能切实维护自身合法权益，从根源上杜绝了群体性纠纷的隐患；另一方面，法院结合企业实际经营状况，在依法施加压力的同时，为企业预留合理的整改缓冲期。最终，公司同意于12月15日先行发放26名员工工资，剩余23名员工的工资分批支付。

此次案件的高效化解，绝非单一的执行个案，而是万宁法院打破“就案办案”的思维局限，将未起诉员工纳入权益保障范畴，实现了仲裁、诉讼、未诉群体的全覆盖，从源头化解了潜在的群体性纠纷，避免了矛盾激化升级的一次生动实践。当一张张工资清单被确认、一笔笔款项精准发放时，无论是奔走维权的人，还是默默等待的人，脸上都绽开了安心的笑容。这不仅是对劳动者权益的全面守护，更是用司法温度，驱散了因欠薪带来的寒意，让每一位辛勤付出的人都能感受到公平正义的阳光。

【责任编辑：赵康丽】

【内容审核：黄奕宏】

版权声明：国际旅游岛商报全媒体文字、图片、视频、音频等版权作品，欢迎转发，但非经本报书面授权同意，严禁包括但不限于转载或改编、引用等，违者必追究法律责任。