热搜炸了！年薪最高15万，招209人3万多人报名！985女生傻眼……

“员工不想上班，请假不许不批”

“员工年休假30到40天”

“中层配奔驰，高管配300多万的车”

胖东来的“经营理念”

可想而知

随着胖东来的爆火

去求职的打工人得有多少……

不过，3月23日

#985本科生应聘胖东来没进面试#话题

冲上微博热搜，引来超1.7亿人围观

该女子表示

胖东来招聘太卷了

自己专业对口

也有3年行业工作经验

没想到面试都进不去

985女生应聘胖东来没进面试

公司回应：有更合适的

据中国蓝新闻24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。

该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”

▲视频截图：中国蓝新闻。

“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”

▲视频截图：当事人账号。

面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”

对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她是食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们对企业文化理解方面也有要求，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。

最高年薪15万

招聘209人

收到3万多份简历

3月23日，多名网友发布关于胖东来致应聘者的一封信。胖东来在信件中表示：“由于所需的岗位有限，本次招聘需求209人，实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选，感谢关注和参与。”

3月17日，胖东来官方公众号发布《许昌市胖东来超市招聘公告》，公告中提到许昌市胖东来超市现公开招聘同行者209名，部分岗位最高年薪为15万，其中，所有的岗位年龄限制30岁以下，有的甚至要求20到25岁，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。

▲图\网络截图

招聘公告发布后引发网友热议

有网友调侃，刚毕业就失业

也有网友质疑这是年龄歧视

在胖东来的招聘公告里，生产操作（食品方向）、生产操作（工艺研究）方向是本次招聘人数最多的岗位，两个岗位共招聘200人，其他4个岗位共招聘9人。在岗位要求中，前两个岗位要求年龄20到25岁，有相关工作经验年龄可放宽到30周岁。

据湖北经视，3月18日下午，记者以应聘者的身份咨询胖东来超市。工作人员表示，他们在筛选简历时会综合考虑，学历、专业和工作经验等，年龄并不是唯一考量因素。

“我们并没有要求一定要20到25岁，我们考虑到求职者可能工作了几年，所以可以放宽至30岁。之所以做了年龄限制，是因为考虑到年轻人的理解能力和接受能力会强一点。”这位工作人员说，如果年龄超过了限制，其它方面能力突出，也会成为加分项。

那么，招聘年龄限制是否涉嫌侵害劳动者权利呢？湖北我们律师事务所律师田大军表示，平等就业权是劳动者的法定权利，我国《就业促进法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。“胖东来公司发布的招聘公告中，在没有做出明确合理解释的情况下，对所有工作岗位做出了年龄方面的限制，属于典型的年龄歧视，侵犯了潜在求职者的平等就业权。”

胖东来岗位如此抢手

究竟是网红企业的明星效应？

还是当下就业市场实在太卷？

你怎么看？

欢迎留言都来说说

（原标题：热搜炸了！年薪最高15万，招209人3万多人报名！985女生傻眼……）

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