夜读 | 做事牢记这三点,成为真正靠谱的人

新华社 2023-12-27 22:08:58

靠谱的人,让人感到放心。

真正的靠谱,是拥有让别人对你放心的能力。

一句话来说,就是:事前有规划、事中有反馈、事后有复盘。

事前有规划

不靠谱的人遇到任务,往往一边拖延,一边天真地想要一个好结果。最后在焦虑和匆忙中草草交差。

而靠谱的人会先做好规划和预演,对任务进行清晰的梳理。如果预想出可能的意外情况与疏漏,就能最大程度上避免让事情在运行中出错。

将工作任务交给靠谱的人使人放心,因为他们拥有强大的专业能力与专业素质。

努力做好的每一项工作,都会成为你的“资产”,让你站得更高、走得更远,成为更靠谱的人。

事中有反馈

除了要在事前制定好计划,在事中也要随时反馈。

针对目标,要思考是高了还是低了,能不能完成。针对过程,要主动反馈进展情况、遇到的难点,需要什么帮助。针对结果,当完成了交代的事情后,也要主动将结果反馈给对方。重大的事情,要让对方一直知情和决定。

面对事中的插曲和挑战,保持情绪稳定也至关重要。用平常心去待人做事,才能让别人觉得放心。

事后有复盘

靠谱的人,总有一种主人翁意识,会主动进行自我复盘。只有通过复盘,才能找到问题的根源,让下一次的结果更好。

通过梳理事实过程,能了解每个人所掌握的信息与不同的立场,以此更全面地看待整件事情,避免掉入盲目批评和指责的陷阱。

靠谱的人也能够多维地进行分析,例如从“事”、“人”、“为”三个层面分别复盘。

究竟是“事”没有想明白,目标制定有问题;还是事情是对的,而是没有匹配专业的人才;或是事情和人都对,但是因为做法不够专业,才没有把事做成。

复盘不是欣赏,也不是追责。目的在于找到可以总结的经验,转变为能力。

事前做好规划,找准重点再发力;事中及时反馈,遇到变化不慌乱;事后记得复盘,精益求精方致远。

靠谱的人,不论交给他的是大事,还是小事,他总能认真对待,让人感到放心。

愿你成为一个让人放心的人,坦坦荡荡、踏踏实实地做事。

(原标题:夜读 | 做事牢记这三点,成为真正靠谱的人)

【责任编辑:黄奕宏】

【内容审核:符 坚】