为推动落实《行动方案》 海南采取三个方面措施积极发挥职能作用

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商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 许文玉 陈王凤 摄影报道）8月16日，海南省新闻办公室在海南省新闻发布厅举行《“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）》（以下简称《行动方案》）新闻发布会。会上中共海南省委人才发展局副局长文振忠介绍，省委人才发展局在推动落实《行动方案》方面，将采取三个方面措施积极发挥职能作用，会同省人社厅和其他相关部门，全面抓好各项工作任务落实。

第一，健全完善工作机制。发挥省委人才办统筹协调职能优势，督促各相关部门、单位，按照《行动方案》的要求制定好本行业、本领域具体工作目标、实施方案和配套措施等；将《行动方案》推进落实情况列入全省人才办主任会议研究重要议程，定期了解方案落实进展情况，协调相关部门及时研究解决推进过程中遇到的新问题、新困难。

第二，坚持“引育并举”发展战略，加快推进高技能人才队伍建设步伐。刚刚，李锋厅长也谈到，高技能人才队伍作用重要。没有高素质一线操作的技能人才，很多技术就不能顺利转向现实生产，成为实实在在的产品。因此，要加快培养高技能人才队伍，这一块也是人才工作的短板。解决这个短板，一般靠引进，但主要靠自主培养。引进的重点是高技能人才，特别是急需紧缺型高技能人才；自贸港建设所需要的数十万乃至上百万名产业技能人才不是靠引进就能解决的，要立足自身培养，要强化自主培养能力。

对省委人才办来说，主要是采取三个措施落实引进发展战略。一是提高引进高技能人才的待遇和服务保障水平；《行动方案》提出来，在住房补贴方面是有新突破的；二是全面组织实施好“南海工匠”“南海新星”技能人才项目评选和培养工作，通过“南海育才”等省财政支持项目，培育一大批高端的高技能人才，并发挥高端引领作用，带动整个技能人才队伍结构的优化，形成梯队发展新格局；三是会同人社厅及其他相关部门做好急需紧缺型高技能人才培养工作，按照文件要求，协调推动制造业技能根基工程、数字技能人才培养和试点工作以及校企合作培养高技能人才培训等。

第三，发挥重点示范引领作用。在推进《行动方案》落实的过程中，与省人社厅及其他相关部门共同研究，及时总结好的经验做法，挖掘高技能人才先进典型，进行推广宣传，让更多好的经验能够运用到我省高技能人才培养的实践中，为加快建设一支能够适应自贸港建设需要的规模宏大、结构合理、素质优良的高技能人才队伍作出更多的贡献。

【责任编辑：陈显璋】

【内容审核：肖　好】

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