海南将为技能提升、技能人才培养等做好两方面工作

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商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 许文玉 陈王凤 摄影报道）8月16日，海南省新闻办公室在海南省新闻发布厅举行《“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）》（以下简称《行动方案》）新闻发布会。会上，海南省总工会经济技术部副部长欧蔓莉介绍，按照《行动方案》的责任分工，2023-2025年，省总工会将在技能提升、技能人才培养等方面做好两方面工作。

一是深化产业工作队伍建设改革。省总工会将继续发挥省推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室牵头抓总作用，全面贯彻落实《海南省产业工人队伍建设改革实施方案》，聚焦思想引领、建功立业、技能提升、地位提高、队伍壮大五大改革任务，开展“党建带工建双提升”“劳模工匠进校园、思政教师进企业”“奋进新征程、建功自贸港”主题劳动和技能竞赛等6大专项行动，以项目化推进产业工人队伍建设改革落地落实。加大改革试点力度，全省谋划各级产改试点企业不少于300家，采取项目试点方式，侧重探索职业发展通道、职工创新创效、技能水平与薪酬等级挂钩、产教融合等重点领域改革，打造海南改革样板。

二是积极搭建技能人才成长成才平台。

1.广泛开展劳动和技能竞赛。三年计划开展竞赛项目不少于80项。围绕海南自贸港建设开展“争当主力军、建功自贸港”海南自贸港封关运作立功竞赛，以开展岗位练兵、技术培训、技能比武、技术创新等活动为载体，助力海南自贸港封关运作顺利如期实现。聚焦海南四大主导产业发展中的技术短板、人才稀少、技术紧缺等“短、稀、缺”领域，组织开展海南省职工职业技能竞赛，为海南自贸港提供强大的技能人才支撑。

2.加大创新工作室的创建力度，三年内计划投入750万元，创建命名35家省劳模和工匠人才创新工作室、80家省职工创新工作室，发挥创新工作室在技艺传承、技术攻关、技术革新、技能推广等方面的积极作用，培养更多高技能人才。

3.实施职工素质建设工程，计划投入500万元，开展500-600场职工素质教育培训，推动企业履行培养产业工人主体责任，促进职工素质提升。

4.注重发挥评选表彰的激励导向作用，在劳动模范、五一劳动奖章的推荐评选活动中，注重选树高技能人才、技术工人队伍中的先进典型。对全国职工职业技能大赛个人赛前五名且符合条件的职工，名额单列申报海南省五一劳动奖章；对省职工职业技能竞赛个人赛第一名且符合条件的职工，优先推荐参加海南省五一劳动奖章评选活动。

【责任编辑：陈显璋】

【内容审核：肖　好】

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