留琼率达63.55%！海南2023届高校毕业生已有6.7万人落实去向

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 陈王凤）7月18日，海南省人力资源开发局（省就业局）汇总数据显示：全省2023届高校毕业生已有6.7万人落实去向，其中留琼率达63.55%，完成了年初省政府工作报告提出的目标任务。这标志着海南省高校毕业生留琼率连续3年突破60%，彰显自贸港建设对青年人才干事创业的持续吸引和巨大支撑。

为深入推进就业质量提升行动，海南省把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，推出系列“硬核”举措，着力形成“三重机制”。在重对接上，搭建就业市场“双向奔赴”平台。2023年上半年，全省21所高校共开展招聘对接活动122场，线上线下累计发布招聘岗位194708个次。密集举办招聘会，为高校毕业生求职和用人单位招聘，搭建了面对面沟通对接的平台。

在重引导上，为高校毕业生解疑释惑、“职”点迷津。海南省就业部门主动作为、提前介入，举办了两届大学生职业生涯规划大赛，增强数万名大学生、研究生职业规划意识，为就业预演奋斗路径。省就业部门遴选了100名省级职业导师，在每次公共招聘会上，都有2至3名职业导师轮流值班，为求职者、招聘者免费提供咨询。省就业部门还与省内21所高校合作建起了青年人才就业服务站，上半年开展青年人才就业促进系列活动241场，累计服务毕业生12万人次。这些举措有效引导大学生科学合理地对自己职业发展方向进行规划，求职意向不仅仅局限于热门职业，而是把目光也大胆投向基层岗位，并加入契合海南自贸港发展需求的新业态、新职业等。

在重保障上，出台优惠政策构建留琼就业长效机制。为化解高校毕业生后顾之忧，海南省出台了吸引留住高校毕业生建设海南自贸港的若干政策措施，给予落户自由、住房补贴、创业帮扶、个税优惠、医疗保障、安居房购买等支持。同时，海南省鼓励和支持用人单位既拿出优质岗位、提供优厚待遇，又让职场新人在业务提升上有依托。全省大多数用人单位已形成对新进员工“传帮带”机制。其中，不少医疗机构新进青年人才有机会接受规培或参加沉浸式培训进修。部分研发机构前沿课题吸纳新入职的优秀高校毕业生，并有知名专家学者甚至院士指导，让青年人才享受优质教学资源，不断夯实业务基础。

海南省人力资源开发局党组书记、局长赵微表示，将继续策划开展促进高校毕业生充分就业的系列活动，并协同全省相关部门和215家就业驿站，汇聚各方力量，为毕业生编织一张公共就业的“服务网”，提供精心、暖心、贴心的服务。

【责任编辑：庄华敏】

【内容审核：杨颜应】

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