这笔钱，连发7个月！

立夏节气已过

气温“热情高涨”

好消息来了

伴随夏日的到来

海南人的工资卡里

或将多收到一笔钱

连发7个月的那种

高温津贴的发放时间是什么时候？

发放条件和标准是什么？

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高温津贴适用范围

存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

高温津贴发放条件及标准

用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

发放时间

每年4月1日至10月31日。

饮料不能充抵高温津贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

高温津贴不计入最低工资

高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。

高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。

单位不发高温津贴怎么办

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

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【责任编辑：蒋　杰】

【内容审核：黎晓帆】