秦巴山区脱贫群众端牢就业“饭碗”

近年来，秦巴山区脱贫群众的稳岗就业渠道不断拓宽，增收致富的内生发展动力不断增强。在陕西安康市紫阳县、平利县等县区，当地通过镇村一级劳务公司转移就业、社区工厂家庭工坊带动就业、校企联合技能培训提升就业、归雁经济返乡能人创业就业等多项实践探索，让脱贫人口就业饭碗端得更稳、更牢。

陕西安康市紫阳县为易地搬迁的脱贫群众提供多条就业增收门路。有外出务工意向的，提供就业信息和就业技能培训。需要留在搬迁社区工作生活的，提供社区工厂、家庭工坊、公益性岗位等就业机会。搬迁后愿意继续务农的，通过农业产业发展和园区建设带动农民增收，使脱贫群众的就业增收在城乡之间可进可退。

在紫阳县红椿镇，居民不但可以在搬迁社区里的社区工厂就业，更是能以“家庭工坊”的形式，把机器搬到家中生产，以计件的方式领取报酬。

紫阳县还持续强化就业技能培训，推行“政府主导+龙头企业+基地培训+定向就业”模式，巩固拓展脱贫成果。全县截至今年9月累计开展各类培训班761期，共培训4.2万余人，其中脱贫劳动力1.6万余人。

陕西安康市平利县在镇一级试点打造混合所有制劳务公司。劳务公司整合镇以下各类劳动力和工匠艺人，成立包含农机、基建、家政等多种岗位的服务队，成为强大的稳岗就业服务平台。

（原标题：新华全媒+｜秦巴山区脱贫群众端牢就业“饭碗”）

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