海口美兰区制定出台两项工作制度

商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 王辉 通讯员 陈尾娇 常培文）日前，海口美兰区制定出台《美兰区人才工作站管理工作制度》《美兰区人才服务专员工作制度》，进一步健全党管人才领导体制和工作机制，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，创新党管人才方式方法，持续加强人才工作阵地建设，统筹推进人才站点建设，提升人才服务专员队伍管理水平，面向D类及以上高层次人才推行高效便捷的人才服务，致力于构建上下贯通、职责明确、精准高效的美兰特色人才服务体系。

据悉，《美兰区人才工作站管理工作制度》，分七个章节共二十六条，分别明确了人才工作站管理的总则、站点类型、工作职责和内容、设立条件和申报流程、管理考核、经费使用和附则；《美兰区人才服务专员工作制度》分七个章节共二十二条，分别明确了人才服务专员工作的总则、服务专员构成、工作职责、工作流程、日常管理、考核评价及结果运用和附则。

下一步，美兰区将把“引项目、聚人才、谋发展”作为工作第一要务，持续深化“百万人才进海南”行动计划，大力实施“椰城优才计划”，不断建立健全人才政策，积极拓宽人才招引渠道，真正做到聚四方之才、集八方之力。以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台引才育才用才留才，推动人才取得新的发展，为建设现代化国际化幸福新美兰提供坚强的人才保证。

【责任编辑：肖　好】

【内容审核：张美儿】

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